Mục lục
Thư ngỏ từ ông Trần Trọng Kiên – CEO của Thiên Minh Group (TMG) nhân dịp kết thúc chuỗi hoạt động IDARE – Sự kiện kỷ niệm 20 năm thành lập TMG, sự kiện chung của đại gia đình TMG cùng các thành viên Buffalo Tours, Cho Lon Tours, Festival Hue, Victoria, iVIVU.com, Mai Chau Lodge, ÊMM, Hải Âu hay Asia Outdoors.
Thư ngỏ của CEO
Các bạn đồng nghiệp thân mến!
Hơn 400 thành viên của TMG đã trải qua những ngày cuối tuần thật bận rộn ở Phan Thiết. Các bạn chắc hẳn sẽ cảm thấy đôi chút mệt mỏi khi trở về nhà sau những ngày vừa qua. Nhưng tôi tin rằng mỗi người chúng ta đều ghi nhớ tinh thần IDARE và những kỷ niệm tuyệt vời đã cùng nhau trải qua. Về cá nhân tôi, tôi thực sự tự hào về các bạn và thú thực là có những giây phút khiến tôi xúc động đến nghẹn lòng. Cảm giác được nhìn thấy tất cả mọi người cùng đứng bên nhau, hát bài ca IDARE và cùng chia sẻ giấc mơ TMG thật sự là cảm giác vô cùng đặc biệt.
Trong quá trình tổ chức chương trình, đương nhiên không tránh khỏi những sai sót hoặc đâu đó có những người mà chúng ta chưa nhớ đến khi trao các giải thưởng. Tôi gửi tới các bạn một lời xin lỗi và mong các bạn hiểu rằng để tổ chức một chuỗi sự kiện lớn như vậy không phải là công việc dễ dàng. Tôi cũng xin cảm ơn Ban tổ chức, đối tác sự kiện và Victoria Phan Thiet Beach Resort vì những nỗ lực và cố gắng hết sức mình cho chuỗi sự kiện tuyệt vời vừa qua.
Với những phản hồi tích cực từ những thành viên tham gia, chúng ta sẽ tổ chức sự kiện này hàng năm với một số thay đổi trong cách thức và công tác tổ chức như sau:
(a) Tiêu chí lựa chọn: chúng ta sẽ lựa chọn khoảng 10% cán bộ nhân viên tham gia là những người xuất sắc nhất, dù vị trí công việc hay địa lý của họ ở đâu.
(b) Chúng ta sẽ có một phong trào thi đua quanh năm thông qua Giải thưởng do CEO trao tặng (CEO Awards). Trong vài tuần tới đây, tôi sẽ gửi một thông điệp khởi động chương trình CEO Awards – một giải thưởng do CEO trao tặng cho tập thể và cán bộ nhân viên xuất sắc nhất. Hy vọng sẽ nhận được sự tham gia của tất cả các bạn.
(c) Cùng với đó, chúng ta sẽ tổ chức thêm các môn thể thao cho phép các thành viên nữ có thể tham gia, có thể là TMG Cup cho cả nam và nữ (sao lại không có một môn thể thao riêng của TMG? ).
Trở lại với công việc, kết quả hoạt động 9 tháng đầu năm của tập đoàn chưa thực sự tốt. Một số khách sạn và công ty thành viên chưa đạt được mục tiêu kinh doanh như kế hoạch từ đầu năm. Theo tinh thần IDARE, tôi mong muốn các bạn hãy tập trung và làm việc nhiệt huyết trong ba tháng còn lại để có thể hoàn thành mục tiêu kinh doanh chúng ta đã đặt ra cho năm 2014.
Chúng ta cũng đã bắt tay vào việc lên kế hoạch kinh doanh cho năm 2015, một số dự án lớn cùng các thay đổi mang tính chiến lược cho TMG sẽ được thông qua trong một vài tháng tới. Các bạn hãy cùng tham gia những sáng kiến những thay đổi đã được cân nhắc thận trọng và chọn lựa với niềm tin rằng điều đó sẽ mang đến cho TMG sự phát triển toàn diện và bền vững.
Kỳ nghỉ TMG năm nay đã kết thúc, tôi muốn tinh thần IDARE sẽ ở lại cho tới năm sau và những năm sau nữa. Hãy chia sẻ với các đồng nghiệp của mình những ví dụ tiêu biểu về IDARE. Tôi mong muốn tất cả các thành viên TMG, đặc biệt là những nhân viên ở tuyến đầu, những người tiếp xúc trực tiếp với khách hàng như nhân viên kinh doanh, hướng dẫn viên, người làm vườn, nhân viên bảo vệ… sẽ hiểu IDARE là gì và làm sao để thực hiện tốt công việc của mình dựa trên những giá trị đó. Ngay ngày hôm nay, dù bạn đang ở đâu hay làm gì trong gia đình TMG, hãy thực hiện một sự thay đổi nhỏ theo tinh thần IDARE.
Cảm ơn các bạn.
Trần Trọng Kiên
Chủ tịch HĐQT