“Đến hẹn lại lên” Ông Trần Trọng Kiên – CEO của Tập đoàn Thiên Minh (TMG) lại trở lại với bản tin đặc biệt, được thực hiện vào mỗi tháng. Theo đó, ở bản tin trong tháng 5 này, CEO Trần Trọng Kiên đã có những chia sẻ thú vị về chủ đề sáng tạo và sáng kiến.
Bản tin số 5 TMG: CEO Tập đoàn Thiên Minh chia sẻ về sự sáng tạo và sáng kiến
Mở đầu cho lời chia sẻ của mình, CEO Trần Trọng Kiên cho rằng sự sáng tạo và sáng kiến đóng vai trò rất quan trọng đối với một người quản lý. Bởi ông luôn luôn quan niệm rằng “Giá trị lớn lao nhất mà chúng ta có thể mang lại cho xã hội và cộng đồng chính là những ý tưởng và khả năng đổi mới. Từ đó, chúng ta có thể làm việc tốt hơn, nắm bắt xu hướng mới nhanh hơn và có thêm nhiều đối tác mới”.
Về vai trò của sự sáng tạo, CEO Trần Trọng Kiên cho biết “Những sáng tạo khác biệt mang tính đột phá, sẽ giúp nâng cao khả năng cạnh tranh với đối thủ trên thị trường, từ đó chúng ta có thể nắm bắt rất nhanh các nhu cầu và xu hướng mới, gợi mở những lĩnh vực kinh doanh mới, làm những điều tuyệt vời mà chưa có tổ chức nào làm được”.
Bên cạnh đó, CEO Trần Trọng Kiên cũng nhấn mạnh rằng sự sáng tạo nhiều khi chỉ là “Những gợi ý để chúng ta đặt chân đến những vùng đất mới và khám phá những trải nghiệm mà ít ai dám làm”. Tuy nhiên, theo như CEO Trần Trọng Kiên thì để làm được điều này đòi hỏi ở mỗi người không chỉ là sự chăm chỉ trong công việc, mà còn là sự tích cực trong suy nghĩ, ý thức không ngừng quan sát, học hỏi và phá vỡ các giới hạn.
Ngoài ra, CEO Trần Trọng Kiên cũng đề xuất rằng “Cứ đến 2 đến 3 tháng mỗi công ty hay mỗi quốc gia nên có một ngày mà tôi tạm gọi là “Ngày của sáng kiến” để cùng nhau đưa ra các ý tưởng mới”. Bởi theo ông, xung quanh chúng ta có rất nhiều người thông minh, họ hiểu rõ nhu cầu của khách hàng, nắm rõ các đột phá về công nghệ và thấu hiểu sự khác biệt của các kênh phân phối, vậy nên khi đưa những người như vậy cùng ngồi với nhau, chắc chắn họ sẽ đưa ra vô vàn ý kiến tuyệt vời, cũng như có thể hiện thực hóa chúng ngay tại TMG, góp phần duy trì vị thế dẫn đầu của Tập đoàn trong khu vực.
CEO Trần Trọng Kiên cũng đề xuất rằng “Cứ đến 2 đến 3 tháng mỗi công ty hay mỗi quốc gia nên có một ngày mà tôi tạm gọi là “Ngày của sáng kiến” để cùng nhau đưa ra các ý tưởng mới”
Tiếp tục giải thích rõ hơn về sự sáng kiến, CEO Trần Trọng Kiên cũng cho rằng sự sáng tạo chính là những gợi ý đầu tiên giúp khơi nguồn cho sự sáng kiến. Theo CEO Trần Trọng Kiên thì “Sáng kiến đơn giản chỉ là những thay đổi nhỏ hay những ý tưởng đơn thuần nhằm nâng cao hiệu quả công việc. Tôi đã, đang và sẽ ủng hộ bất cứ sáng kiến nào trong công ty và khuyến khích tất cả mọi người đều làm như vậy”.
Tuy nhiên, để sáng kiến và ý tưởng của bạn sẽ được hiện thực hóa tại TMG thì phải đáp ứng được 3 tiêu chí gồm:
• Thứ nhất: Giúp khách hàng trở nên thoải mái hơn
• Thứ hai: Giúp nhân viên công ty làm việc thuận lợi hơn
• Thứ ba: Giúp công ty tiết kiệm và cắt giảm chi phí
Đặc biệt, CEO Trần Trọng Kiên cũng không quên nhấn mạnh rằng “Các bạn là người thường xuyên tiếp xúc với khách hàng nhất, hiểu nhất và đối mặt nhiều nhất những vướng mắc trong công việc thường ngày. Do đó, chính các bạn sẽ là những người có khả năng giải quyết tốt nhất những vướng mắc đó. Trên cương vị là một CEO, tôi chắc rằng bất cứ ý tưởng, sáng kiến đổi mới nào của các bạn đều sẽ nhận được sự ủng hộ từ các cấp quản lý và lãnh đạo”.
Trước khi kết thúc lời chia sẻ, CEO Trần Trọng Kiên cũng không quên cập nhật thông tin về giải thường ANT Awards.
Theo đó, kỳ 1 của giải thưởng đã kết thúc và ban tổ chức đã nhận được khá nhiều bản đề cử. Hiện tại, Ban giám khảo đang trong quá trình làm việc, bàn bạc và chuẩn bị cho kỳ kế tiếp. Do đó, CEO Trần Trọng Kiên cũng hy vọng trong kỳ 2, sẽ nhận được sự tham gia nhiệt tình hơn cũng như nhận được nhiều bản đề cử đến từ các công ty thành viên.
Giải thưởng ANT Awards ra đời nhằm nhìn nhận công sức và đóng góp của toàn bộ cán bộ nhân viên. Ảnh: TMG
Đánh giá
Bài viết cùng tác giả
